وضعیت وکلا خوب نیست – با گذشت نزدیک به سه سال از آغاز همهگیری، رهبران شرکت و کارمندان آنها هنوز با پویایی محیط کار دست و پنجه نرم میکنند. مانند اندرو مالونی، پاتریک اسمیت و هنک گرزلاک از Law.com گزارش می دهنداسترس مداوم، ناشی از بیماری همه گیر و رویدادهای دیگر، افراد را تغییر داده است. این برخورد با فشار برای بازگشت به روش های قبلی کار و تفکر است. این در چندین چیز ظاهر می شود: افزایش همدلی، بی اعتمادی به دیگران، و کشمکش بر سر کار از راه دور و تعاملات در دفتر. همهگیری ما را مجبور کرد که روش جدیدی برای تجربه کاری ایجاد کنیم که برای آن آماده نبودیم [and happened very quickly] در سایه تهدیدی که می تواند شما را بکشد [and you can’t see it]دکتر ،ی ریچارد، وکیل، روانشناس و بنیانگذار LawyerBrain، یک شرکت مشاوره مدیریت، متخصص روانشناسی رفتار وکیل در نظر گرفته می شود. او افزود: «مدار سنجش تهدید در مغز ما که برای محافظت از … مک،سمی که استفاده میکند تغییر است، طراحی شده است.
تاریک شدن – در دسامبر 2022، سازنده Fortnite Epic Games به توافقی 520 میلیون دلاری با FTC بر سر یک سری موارد بدون ممنوعیت حفظ حریم خصوصی دادهها رسید: جمعآوری دادهها از ،دسالان، شیوههای صدور صورتحساب سایهدار، و پایه کت و شلوار – «ال،ای تاریک». الگوی تاریک یک رابط کاربری است که به گونهای طراحی شده است که مصرفکننده برای انتخابهایی که به نفع ،بوکار است دستکاری میشود. به ،وان مثال، یک کادر از قبل علامتگذاری شده «پذیرفتن همه کوکیها» یا یک کالای اضافی بهطور پیشفرض در سبد پرداخت شما پنهان شده است. مانند Isha Marathe از Law.com گزارش می دهد، دعوای Epic باید زنگ خطری باشد: ال،ای تاریک در شرف تبدیل شدن به یک معامله بزرگ هستند. و در حالی که تیم های محصول و طراحی تمایل دارند وکلا را به ،وان “مسدود کننده نوآوری” در نظر بگیرند، واقعیت این است که یک رابطه کاری با بخش های حقوقی به طور فزاینده ای برای جلوگیری از طرح دعوی قضایی ضروری است.
منبع: https://feeds.feedblitz.com/-/725981198/0/law/legal-news/